الذكاء الأخلاقي للعاملين وعلاقته بتحقيق تميز الأداء المؤسسي ببعض الأندية الرياضية بمحافظة الدقهلية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 قسم الإدارة الرياضية – كلية التربية الرياضية – جامعة دمياط

2 كلية تربية رياضية المنصورة

المستخلص

هدف البحث إلى الذكاء الأخلاقي للعاملين وعلاقتة بتحقيق تميز الأداء المؤسسي ببعض الأندية الرياضية بمحافظة الدقهلية، قام الباحثان باختيار عينة البحث الأساسية بالطريقة العمدية ومكونة من (253) فرد من مجالس الإدارات والمديرين التنفيذيين ومديري التسويق ومسئولى التسويق، ومدير النشاط الرياضي والجهاز الإداري، والأجهزة الإدارية والعاملين بالأندية الرياضية (شركات – خاص- أهلي) بمحافظة الدقهلية والبالغ عددها (45) نادي رياضي، وكانت أهم النتائج لا توجد فروق بين متوسطات درجات سنوات الخبرة "أكثر من 5 سنوات – أقل من 5 سنوات" الذكاء الأخلاقي وتميز الأداء المؤسسي ببعض الأندية الرياضية، وجود تباين غير دال احصائياً عند مستوي (0,05) بين درجات عينة الدراسة في الذكاء الأخلاقي وتميز الأداء المؤسسي ببعض الأندية الرياضية لنوع النادي الرياضي "أهلي – خاص - شركات، كما أوصت نتائج الدراسة بأن ضرورة الإهتمام المستمر بمتابعة وقياس مستوى الذكاء الأخلاقي للعاملين والمديرين بالأندية الرياضة، وذلك لتقديم خدمات متميزة للمجتمع المحيط، استفادة النادي من التكنولوجية الحديثة بهدف تقديم خدمات مميزة تتناسب مع احتياجات ورغبات العملاء.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات